檢討大學管治及院校自主公投
3/2016    流覽 271 次
 

香港大學職員協會會長陳捷貴

近日,校務委員會通過學生代表的要求,成立委員會檢討大學管治架構。對此,本人想提供一些背景資料供大家參考。約13年前,有鑑於大學發展迅速,政府大幅增加大學教育投資,社會上有聲音要求加強公眾對院校的監管,使公帑用得其所。政府遂於2002年邀請了哈佛大學學者宋達能教授(Prof. Sutherland)對本港高等教育進行檢討,提交改革意見,他並要求各間院各自檢討及制定新的管治架構。本校於2003年邀請澳洲大學校長賴能教授(Prof. Niland),就本校的管治架構進行深入檢討,亦成立專責小組,由李國能大法官負責。賴能教授深入員工,耐心聽取各方意見。本人有幸獲邀與賴能教授會面及反映意見。整個過程也算相當透明、認真、公開! 因此,即將進行的檢討也應該是全面的、深入的、公平、公正的。應不同的院校情況,歷史背景及各辦校特色,而推行改革。 我希望這次檢討更應包括校內教師與非教師員工的人數比例,適當增加非教師代表人數。

至於近日有院校教職員代表發起「院校自主公投」,本協會近日接獲不少會員查詢,查問那個聲稱代表港大的員工代表是怎樣選出? 他們是通過何種渠道選出? 他們質疑其合法性及代表性? 他們更懷疑個人資料有被入侵之嫌,因為他們並非其會員,為什麼他們却能夠負責核實其全職員工身份呢?

在近日「高教聯」會議上有批評認為,此「院校自主公投」是帶有很重的政治性,企圖用公眾壓力促使各間大學放棄現行的管治架構,是一種粗疏的做法! 有意見亦認為,檢討各院校的管理架構是需要的,却應深入各院校進行,不應以一刀切形式進行,是體驗院校自主的精神。

另外,我要向大家報告有關本協會早前對李國章教授的委任及其他四項員工訴求的問卷調查結果,在回收的186份有問卷中,同意給予李國章教授一段時間履行本校校務委員會主席的有90位佔49%,不意的有73位佔39%。 這表示超過10%會員同意讓李教授有機會擔任主席一職。問卷又查詢大家對其餘四條有關員工訴求問題的意見, 反應積極,絕大部分員工支持我們的四大訴求,詳情請參照分析報告。

港大問卷調查結果分析:
 
 
     
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